5. 甲公司於X1年1月1日與500位員工訂定各給與500股普通股的協議，條件為員工不得在既得期 間內離職。若甲公司X1年度獲利成長超過18%，則股票可於X1年底既得，若公司在X1與X2年 度的獲利成長平均每年超過13%，則可於X2年底既得，若在X1年至X3年間獲利成長平均每年 超過10%，則可於X3年底既得。給與日估計所給與股票之公允價值為每股$30。X1年至X3年 間甲公司預期不發放股利。X1年底，甲公司獲利成長14%，有30位員工離職。甲公司預期X2 年度的獲利將維持14%相同的成長率。X2年度預期仍將有30位員工離職。X2年底，甲公司獲 利僅成長10%，X2年度實際有28位員工離職，甲公司並預期X3年會有25位員工離職，獲利將 至少成長6%。X3年底，有23位員工離職。下列敘述何者錯誤？
(A)X1年應認列薪資費用$3,300,000
(B)X2年應認列薪資費用$870,000
(C)若X3年底實際獲利成長率為9%，X3年應認列薪資費用$2,115,000
(D)若X3年底實際獲利成長率為3%，X3年應認列薪資費用$0