問題詳情
485.近幾年來，政府陸續推動許多短工計畫，亦即由各政府部門僱用失業勞工，僱用時間大多為半年或1年，試問這類計畫最適合解決哪一類失業問題？
(A)短期循環性失業問題
(B)結構性失業問題
(C)摩擦性失業問題
(D)隱藏性失業問題。
(A)短期循環性失業問題
(B)結構性失業問題
(C)摩擦性失業問題
(D)隱藏性失業問題。
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因？(A)經濟景氣不佳而無法獲得工作(B)產業結構改變而無法獲得工作(C)對工作不滿意而離職，一時之間找不到工作(D)季節因素影響而無法獲得工作。
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- 3依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
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- 3依勞工退休金條例規定，雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起至遲幾日內，列表通知勞工保險局，辦理開始或停止提繳手續？(A)當日(B)3日(C)5日(D)7日。
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- 3投保單位未依勞工保險條例之規定，負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，應按負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？(A)2倍(B)4倍(C)6倍(D)8倍。
- 4當前就業市場特性的敘述，下列哪一項不正確？(A)男性勞動力參與率高於女性(B)男性失業率低於女性(C)服務業的就業人數比率高於工業(D)受私人僱用比率高於受政府僱用比率。
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- 4我國人力資源調查是採取哪種抽樣方式？(A)簡單隨機抽樣(B)系統抽樣(C)分層抽樣(D)立意抽樣。
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- 3依勞工退休金條例規定，雇主應為其所僱適用勞動基準法之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之幾？(A)6%(B)7%(C)8%(D)9%。
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- 3投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？(A)2倍(B)3倍(C)4倍(D)5倍。
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