問題詳情

41 在組織行為中,強調對每個人收入與報酬結果做比較並維持平衡之公平理論,又稱為:
(A)期望理論
(B)目標設定理論
(C)增強理論
(D)社會比較理論

參考答案

答案:D
難度:簡單0.762431
統計:A(464),B(59),C(36),D(1794),E(0)

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