問題詳情
36. 發生下列哪些情事者，雇主得預告勞工終止勞動契約？(甲)歇業或轉讓時(乙)虧損或業務緊縮時(丙)不可抗力暫停工作在一個月以上時(丁)業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時
(A) 甲、乙、丙、丁
(B) 甲、乙、丙
(C) 乙、丙、丁
(D) 甲、丙、丁
(A) 甲、乙、丙、丁
(B) 甲、乙、丙
(C) 乙、丙、丁
(D) 甲、丙、丁
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 如欲使用第四類密封放射性物質，應向主管機關申請：(A)許可證 (B)登記備查 (C)運轉證書 (D)豁免管制
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- 輻射工作人員之職業曝露紀錄，雇主應自輻射工作人員離職或停止參與輻射工作之日起，至少保存 X 年，並至輻射工作人員年齡超過 Y 歲。其中 X 與 Y 分別為：(A) 30 與 75 (B) 30
- 現行消防法規有關「防火管理人」相關規定之敘述，下列何者錯誤？(A) 管理或監督層次人員並經認可之訓練機構訓練合格領有證書(B) 初訓不得少於十二小時(C) 複訓不得少於六小時(D) 每二年至少
- 主管機關經審核業者提出生產放射性物質之作業申請，所核發之許可證，其有效期間最長為 X 年；而對使用放射性物質進行輻射作業所核發之許可證，其有效期間最長為 Y年。則 X 與 Y 分別為：(A)
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- 為預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病應妥為規劃，其內容包含下列哪幾項？(甲)作業流程、內容及動作之分析 (乙)人因性危害因子之確認(丙)改善方法及執行 (丁)成效評估及改善(A) 甲、乙、丙、丁
- 雇主對於人字臂起重桿，應於其機身明顯易見處標示其額定荷重，並使操作人員及吊掛作業者周知。同時起重桿應以銘牌等標示下列哪些事項？(甲)負責操作人員姓名 (乙)製造者名稱 (丙)製造年月 (丁)吊
- 依「危害性化學品標示及通識規則」規定，驚嘆號之圖式，其代表的危害性為何？(A) 呼吸道過敏物質 (B) 急毒性物質第4級(C) 加壓氣體 (D) 生殖毒性物質
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- 下列相關法律或法規須經立法院三讀通過者，何者正確？(甲)職業安全衛生法施行細則 (乙)勞動檢查法(丙)勞工保險條例 (丁)勞工健康保護規則(A) 甲、乙、丙、丁 (B) 甲、乙、丙 (C) 乙
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- 載運放射性物質之車輛為專用者，運送車輛外表面任一點，包括其上下兩表面，劑量率不得超過多少？(A) 1 毫西弗/小時 (B) 2 毫西弗/小時 (C) 5 毫西弗/小時 (D) 10 毫西弗/小
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- 民國105年新修正的「勞工健康保護規則」新增列的特別危害健康作業不包括下列何者？(A) 甲醛作業 (B) 溴甲烷作業(C) 1,3 -丁二烯作業 (D) 銦及其化合物作業
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