問題詳情

16 受僱者在育嬰留職停薪期滿而申請復職時,雇主應優先採取下列何項措施?
(A)改調其他任何職位
(B)改調其他性質相當職位
(C)以業務緊縮為由加以拒絕
(D)回復受僱者申請育嬰停薪時之原有工作

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.960767
統計:A(1),B(39),C(5),D(1102),E(0)

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