問題詳情
69.依職業安全衛生管理辦法規定，化學設備或附屬設備定期自動檢查多久實施一次?
(A)1 個月
(B)6 個月
(C)1 年
(D)2 年
(A)1 個月
(B)6 個月
(C)1 年
(D)2 年
參考答案
答案：D
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- 依職業安全生管理辦法之規定，設置局部排氣裝置應實施之自動檢查不包括下列何種?(A)每年定期自動檢查 (B)開始使用、拆卸、改裝、或修理時之重點檢查(C)作業勞工其作業有關事項實施作業檢點 (D)
- 依職業安全衛生教訓規則規定，某營造公司新僱勞工屬缺氧作業場所之設有瓦斯管的地下溝渠內，從事環氧樹脂之塗布以防止漏水，應使期接受多有機、缺氧題庫(本題庫僅供參考，不代表必考題)少小時安全衛生教育訓
- 依職業安全衛生法規定，女工不得從事下列危險性或有害性工，但何者對不具生育能力女工不適用?(A)礦坑工作 (B)鑿岩機及其它有顯著振動之工作 (C)從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、苯銨有害散布場所之工作
- 依職業安全衛生法施行細則規定,下列何者非屬特別危害健康作業?(A)噪音作業 (B)游離輻射作業 (C)會計作業 (D)粉塵作業
- 依勞動基準法規定，勞工因職業災害死亡，雇主除給與 5 個月喪葬費外，並應給予一次多少個月平均工之亡補償?(A)30 (B)40 (C)50 (D)60
- 依勞工健康保護規則規定，雇主僱用勞工時，應實施一般格檢查，不包括下列何者?(A)肺功能檢查 (B)胸部 X(大片)攝影檢查 (C)血色素及白血球數檢查(D)血壓測量
- 依勞工健康保護規則規定，勞工從事特別危害健康作業，部份全部項目異常，醫師綜合判結果為異常，而與工作無關者,為第幾級健康管理?(A)1 (B)2 (C)3 (D)4
- 勞工健康保護規則規定，勞工從事特別危害健康作業，其所有檢查結果項正常者,為健康管理第幾級?(A)1 (B)2 (C)3 (D)4
- 依勞工健康保護規則規定，勞工健康管理屬第 3 級以上管理者，雇主不必報備下列何種機關?(A)當地勞工主管機關 (B)當地衛生主管機關 (C)勞動檢查機構(D)經濟部
- 依勞工健康保護規則規定,勞工特殊健康檢查結果，部份或全部項目異常，經醫師綜合判定，認定可能與職業原因有關者為第幾級管理?(A)1 (B)2 (C)3 (D)4
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- 依職業安全衛生管理辦法規定，雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應使該勞工就其作業有關事項實施何種檢查?(A)設備定期檢查 (B)機械設備之重點檢查 (C)機械設備之作業檢點(D)作業檢點
- 消除不安全的狀況及行為所採取的 4E 政策，係指除了工程、教育、執行外，尚包括下列何者?(A)教養 (B)永恆 (C)熱心 (D)宣傳
- 勞工從事氯乙烯單體作業時，其特殊健康檢查結果，部份或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者，為第幾級管理?(A)1 (B)2 (C)3 (D)4
- 游離幅射及處置石綿作業之勞工，其特殊健康檢查紀錄依法應保存多久?(A)10 年 (B)20 年 (C)30 年 (D)永久
- 雇主僱用勞工時，對實施一般體格檢查，下列何者非規定檢查項目?(A)既往病及作業經歷之調查 (B)胸部 x 光(大片)攝影檢查 (C)血色素及白血球數檢查 (D)心電圖檢查
- 076雇主僱用勞工從事粉塵作業之以外之特別危害健康作業，應於其受僱或變更其作業時，依勞工健康保護規則規定實施殊體格檢查，但距上次檢查未過多久者，得免實施該項作業之特殊體格檢查?(A)3 個月 (B)半
- 雇主實施自動檢查時,檢查成員不包括下列何者?(A)業務代表 (B)現場製造主管 (C)設備作業主管 (D)現場勞工
- 經勞動臉查機構以書面通知檢查結果,事業單位應於該違規場所明顯處公告幾日以上?(A)7 (B)10 (C)15 (D)30
- 職業安全衛生法所稱的重傷之災害，指罹災者的肢體或器官嚴重損傷，危及生命或造成其身機能嚴重喪失、且注院治療連續達幾個小時以上?(A)4 (B)8 (C)12 (D)24
- 受僱從事工作獲得工資者，稱之為?(A)事業主 (B)雇主 (C)勞工 (D)事業經營
- 45 歲之在職勞工，應定期實施一般健康檢查之期限為每幾年檢查一次?(A)1 (B)2 (C)3 (D)4
- 下列何者不是職業安全衛生法所稱特別危害健康作業?(A)製造、處置或使用一氧化錳之作業(B)黃磷之製造、處置或使用(C)異常氣壓作業(D)高溫作業
- 下列何者不是職業安全衛生法所規定之勞工義務?(A)接受健康檢查 (B)安全衛生教育訓練 (C)遵守安全衛生工作守則(D)制定職業安全衛生管理政策
- 自動檢查之訂定，首先應選擇下列何者?(A)檢查人員 (B)檢查週期 (C)檢查結果處理 (D)檢查對象及項目
- 我國中央勞工行政主管機關為以下何者?(A)內政部 (B)勞工保險局 (C)勞動部 (D)經濟部
- 依女性勞工健康保護規實施辦法規定，有關母性健康保護措施,不包括下列何者?(A)危害評估與控制 (B)醫施面談指導 (C)風險分級管理(D)勞工代表參與
- 依妊娠與分娩後女性及未滿 18 歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準規定，雇主不得讓妊娠女性勞工從事多少公斤以上持續性重物處理作業?(A)6 (B)10 (C)20 (D)30
- 依勞工健康保規則規定，某一事業單位勞工人數在 1200 名、應至少僱用多少從事勞工健康服務之理人員?(A)無須雇用 (B)1 位 (C)2 位 (D)3 位
- 依勞工健保護規則規，雇主實施勞工特殊健康檢查,應將辦理期程、作業類與辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構等內容,登錄於下列何機關公告系統?(A)縣市政府勞工局 (B)衛生福利部 (C)勞動檢查機構
- 依勞動基準法規定，勞工每週正常工作時數不得過多少小時?(A)40 (B)42 (C)44 (D)48
- 依勞動檢查法施行細則規定,下列何種物質洩漏發生 1 人以上勞工罹災住院災害,稱之為重職業災害?(A)異氰酸甲酯 (B)砷化氫 (C)氟化氫 (D)氯化氫
- 依職業安全衛生法令規定，17 歲男性工作者，可以從事下列何種工作?(A)坑內工作 (B)處理易燃性物質 (C)有害幅射散布場所 (D)有機溶劑
- 依職業安衛生法令規定，對於女性勞工物料之搬運，多少公斤以上物料，以人力車輛或工具搬運為原則?(A)15 (B)20 (C)25 (D)40
- 依業安全衛生法施行細則規定，工作場所中為特定工作目的所設之場所稱之為以下何種場所?(A)工作場所 (B)勞動場所 (C)作業場所 (D)特別場所
- 依職業安全衛生法規定，安全衛生工作守則應由下列何者訂定?(A)雇主 (B)勞工 (C)雇主會同勞工代表 (D)勞動部