問題詳情

一、由於當前企業競爭激烈,企業為維護競爭優勢,保護其營業秘密,往往在勞動契約或工作規則中,要求員工簽訂「競業禁止條款」。我國勞動基準法在未訂有「競業禁止」之具體相關規範前,部分企業員工因簽訂「競業禁止條款」而造成勞動權益受損及產生諸多勞資爭議。104 年 12 月 16 日勞動基準法修法明定競業禁止條款要件,勞動部亦於 105 年 10 月 7 日修正勞動基準法施行細則,發布有關「競業禁止」相關施行細則,已具體規範企業與員工簽訂「競業禁止條款」之要件及相關必要配套措施。請說明我國有關企業簽訂「競業禁止條款」之要件及合理補償之相關法律規範。(25 分)

參考答案

答案:C
難度:簡單0.782468
統計:A(4),B(7),C(241),D(14),E(0)

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