11.新北市有名勞工在非上班時間常接到雇主用LINE傳來的訊息，主要都是交待工作事項，後來他蒐集相關證據，向資方請求加班費，雙方勞資談判破裂後，合意交付『乙』，最後認定有加班事實，判僱主須發加班費。請問上文中的『乙』應是何種權利救濟途徑？
(A)和解
(B)調解
(C)仲裁
(D)訴訟。