問題詳情

2 組織的設計傾向於扁平式、決策分權化及水平的溝通,組織的分工較為模糊,賦予員工較多的自由,期待以彈性取代標準化作業,並透過資訊的分享與相互協調的溝通與合作方式,以促進組織功能間的整合,此種設計的組織結構稱為:
(A)機械型結構
(B)無機型結構
(C)有機型結構
(D)電腦型結構

參考答案

答案:C
難度:適中0.679612
統計:A(7),B(21),C(70),D(5),E(0)

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