問題詳情

11. 主管與員工共同訂定目標,以員工實際工作成效與目標間的差異做為衡量績效的標準,此為績效評估方法為何?
(A)目標管理法
(B)配對名次排序法
(C)圖表測度法
(D)行為標準尺

參考答案

答案:A[無官方正解]
難度:非常簡單0.909091
統計:A(20),B(0),C(0),D(1),E(0)

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