問題詳情
在 House & Mitchelle 的途徑-目標理論（Path-Goal Theory）中，領導者藉由下列何者來增加激勵效果？
(A)減少下屬取得獎勵途徑，減少下屬價值或需要的獎酬
(B)清楚定義下屬取得獎酬途徑，增加下屬價值或需要的獎酬
(C)設立達成任務的獎酬，並協助下屬辨認獲取獎酬的方法
(D)強調高品質績效，強調改善目前的績效
(A)減少下屬取得獎勵途徑，減少下屬價值或需要的獎酬
(B)清楚定義下屬取得獎酬途徑，增加下屬價值或需要的獎酬
(C)設立達成任務的獎酬，並協助下屬辨認獲取獎酬的方法
(D)強調高品質績效，強調改善目前的績效
參考答案
答案：C
難度：簡單0.765125
統計：A(19),B(837),C(3111),D(99),E(0) #
個人：尚未作答書單：路徑 - 目標理論（path-goal theory）、管理方格 Blake & Mouton
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