問題詳情
三、簡答以下各問題：（每小題 5分，共 25分）1.何謂對人契約與非對人契約？2.不足額保險與共同保險何異？3.保險利益是否為保險契約之客體？4.最近廣受注目的「兒童保險」，其焦點內容為何？5.保險人對「複保險」如何加以限制？
參考答案
無參考答案
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- 二、請依勞資爭議處理法規定，回答下列問題： （一）勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方（雇主）不得因該勞資爭議事件 ，而有哪些行為？（4 分） （二）承上題，勞方不得有哪些行為？（2 分） （三）工會
- 7 5 . 當 就 業 機 構 提 供 的 服 務 或 就 業 服 務 專業人員的能力無法有效協助求職者時，必須透過轉(介)案(Refer)程序，使求職者獲得問題解決，下列有關轉(介)案的敘述何者是正
- 6 6 . 有 關 就 業 服 務 法 及就業保險法之臨時工作津貼規定，下列何者正確？(A)失業者中只有就業服務法第 24 條所指之特定對象才是適用對象(B)其津貼給付標準相同(C)就業服務法之臨時工
- 二、何謂代位求償權？保險人在何種情況得為行使代位求償權？又此種權利在財產保險、人身保險以及強制汽車責任保險三方面之適用上何異？（25分）
- 假設某產品缺點數之平均值為4，若以5-sigma管制圖監視此產品缺點數之變化，其上下管制界限為：(A)[8,0] (B)[6,2] (C)[11,0] (D)[11,-3]。
- 7 4 . 依 勞 動 基 準 法 規 定，有關勞工退休金之給與標準，下列敘述何者不正確？(A)按工作年資，每滿 1 年給與 2 個基數(B)超過 15 年之工作年資，每滿 1 年給與 1 個基數(C
- 6 5 . 依 勞 工 退 休 金 條 例 規 定 ， 勞 工 年 滿 6 0 歲，工作年資未滿 15 年，應請領一次退休金。其請領手 續 完 備 者，勞 工 保 險 局 應 自 收 到 申請書之日起
- 一、申報個人綜合所得稅時，有那些所得「得僅以半數作為當年度所得，其餘半數免稅」？其立法理由何在？上述規定能否適用於營利事業所得稅之申報？請說明之。
- 一、Hollnad 的職業人格理論，將個人與職業都以興趣碼(R-I-A-S-E-C)來表示其特性（如：SIA），以作為人境適配的基礎。請您閱讀以下兩個職業的內容，而後判斷 這兩個職業的興趣碼。 （一）
- 7 3 . 依 就 業 服 務 法 規 定 ， 受 聘 僱於公立或經立案之私立大學進行最長多久期間之短期講座或學術研究之外國人，得不須申請許可而工作？(A)3 個月(B)6 個月(C)9 個月(D)1
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- 7 6 . 主 計 處 人 力 運 用 調 查 報 告 顯示，國人主要的求職方法或管道包含「應徵廣告招貼、託親友師長介紹、向私立就業服務機構登記求職、向公立就業服務機構登記求職」，其中最多人使用的求職
- 三、請依勞工保險條例及勞動基準法規定，回答下列問題： （一）甲為業務員，某日奉公司指派執行職務發生職業災害，依勞工保險條例規定，職業災害保險給付種類有哪些？（4 分） （二）乙公司因虧損及業務緊縮而終
- 下列何者為非? (A)OC曲線是以貨批接受率對貨批不良率所畫出的曲線即顯示抽樣法的判別力 (B)OC曲線斜率越大，該抽樣法區別允收和拒收貨批的精密度也越大 (C)AQL表示消費者對賣方製程可接受
- 四、解釋名詞：（每小題5 分，共25分）認許資產（admitted asset）特別準備金（contingency reserve）錯價（unfair discrimination）靜
- 6 8 . 雇 主 聘 僱 就 讀 於 公 立 或 已 立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？(A)16 小時(B)20 小時(C)24 小時(D)32 小
- 7 7 . 依 性 別 工 作 平 等 法 規 定，受 僱 於 僱 用 3 0 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間 1 小時；減少工作時間之報酬如何請求？(A)不
- 四、就業市場資訊的內容，應依需要資訊的對象不同而有不同的選擇，以滿足求職人、求才廠商雇主及其他應用者的需要為導向。依據就業服務法第 16 條規定，公立就業服務機構應蒐集、整理、分析其業務區域內哪 3
- 已知某一送驗批為100件，規定隨機抽樣6件，檢驗結果有一件或一件以上不良品，即予退貨。若此批不良率為0.05，則允收機率應為：(A)71% (B)73% (C)75% (D)77%。
- 下列關於全面品質管理 (TQM) 的敘述何者不正確? (A)TQM是一種經營文化 (B)TQM需要高階管理的承諾 (C)TQM活動是依賴經驗判斷的 (D)TQM是一種持續改善的活動。
- 6 9 . 主 計 處 人 力 運 用 調 查 報 告 顯示，國人主要的求職方法或管道包含「應徵廣告招貼、託親友師長介紹、向私立就業服務機構登記求職、向公立就業服務機構登記求職」，其中 2005~20
- 7 8 . 依 就 業 服 務 法 規 定，雇 主 資 遣 員 工 時，至 遲 應 於 員 工 離 職 幾 日 前，將 被 資 遣 員 工 之 相 關 事 項 ，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構
- 五、小英剛因公司關廠而失業，倘若符合就業保險職業訓練生活津貼請領資格，請問依據就業保險法第 19 條，她應該符合且兼具何種身分（2 分），經過何種程序（2 分），並經由哪種機構安排（2 分），接受何種
- 當使用 p 管制圖，在建立試用的管制界限時，若發現有一個試用的樣本 p值低於管制下限，應如何處理? (A)刪除該樣本，並探索原因 (B)刪除該樣本，但不探索原因 (C)保留該樣本，並探索原因 (
- 下列敘述何者為錯誤？(A)Juran提出品質三部曲 (B)Deming提出PDCA循環 (C)Shewhart提出管制圖之觀念 (D)Pareto提出柏拉圖。
- 7 0 . 一 般 而 言 就 業 服 務專業人員是扮演著下列哪二者間之橋樑？(A)事與物(B)人與物(C)人與事(D)職務與福利。
- 7 9 . 依 就 業 保 險 促 進 就 業 實 施 辦 法 第 2 1 條規定，同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並非屬勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，各雇主均得依規定申請獎助，惟獎助金額每
- 六、就業服務法第二十三條係有關經濟不景氣時之應變措施。該條規定，中央主管機關於經濟不景氣至大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，採取一定之應變措施。請回答下列問題： （一）勞資雙方得協商採取哪三種方法
- 某一選別型抽樣計畫，在產品品質為5%不良率時，其允收機率Pa 等於0.2，請問此時的平均出廠品質為何? (A)0.25 (B)0.15 (C)0.01 (D)0.05。
- 一、A 君於91 年3 月12 日出售土地一筆予B 君，售價新台幣500 萬元，雙方約定按出售時之公告現值400 萬元申報土地移轉現值。A 君用以出售之土地，係於88 年5 月1 日以350 萬元向C
- 7 1 . 非 以 入 國 工 作 為 主 要 目 的 之國際書面協定，其內容如載有同意外國人工作、人數、居停留期限者，外國人據以辦理之入國簽證，視為工作許可，其最長期間為多久？(A)6 個月(B)9
- 8 0 . 為 協 助 工 作 者 排 除 工 作 障 礙，以提升工作效能促進就業，所為之職務再設計的主要措施有五種，而「提供手語翻譯、視力協助、改善交通工具等有關活動」是哪一項主要措施？(A)改 善
- 七、不論是面對求職者、或是面對提供職缺的雇主，就業服務工作者或人力媒合工作者皆可運用助人技巧，來完成協助任務。譬如，澄清(clarification)，澄清雇主的需求或問題，澄清求職者的需求、狀態與想
- 下列何種成本是用於測量及分析相關資料以察覺及修正品質問題? (A)外部失敗成本 (B)評估成本 (C)預防成本 (D)內部失敗成本。
- 下列何項為描述問題之因果關係的圖形輔助工具，將原因和結果，目的和手段等糾纏在一起的問題明確化，找出適切的解決對策： (A)親和圖 (B)關聯圖 (C)柏拉圖 (D)管制圖。
- 5 。在信賴水準為0.95下，臨界點為 t0.05(14)=76：(A)由於檢定統計量t ，檢定結果為平均數等於5 (B)由於檢定統計量 ，檢定結果為平均數顯著的大於5 (C)由於檢定統計量 ，檢