問題詳情

四、人力資源管理理論中倡議重視績效管理以達成組織績效,請說明其對如何進行個人工作績效評估的意涵,並據以評估目前與此課題相關人事法律內容方向之適切性。(20 分)

參考答案

答案:B
難度:適中0.678921
統計:A(171),B(3121),C(448),D(258),E(1) #
個人:尚未作答書單:簡化模型

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