問題詳情
许又新评估求助者心理健康水平的标准包括 ．。
(A)发展标准
(B)操作标准
(C)体验标准
(D)统计标准
(A)发展标准
(B)操作标准
(C)体验标准
(D)统计标准
參考答案
答案：A,B,C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 良好人际关系的原则不包括 ．。(A)交换原则 (B)平等原则(C)强化原则 (D)相互原则
- 全部社会化的前提是 ．。(A)性别社会化(B)政治社会化(C)道德社会化(D)语言社会化
- 关于如何培养职业情感，正确的认识是 ．。(A)只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感(B)向英雄模范人物学习，有助于培养职业情感(C)以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感(D)
- 第二部分理论知识 26～125题，共100道题，满分为100分．一、单项选择题 26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．人们在知觉外部
- 确定心理与行为问题的关键点的原则不包括 ．。(A)求助者家属提供的资料最有可靠性和真实性(B)资料分析时既要可靠真实又要符合客观逻辑(C)心理咨詢师凭借经验可以对初期资料作定性分析(D)求助者
- 等距量表中的数值可以进行 ．运算。 (A)加 (B)减 (C)乘 (D)除
- 心理咨詢谈话中应把握的要点是 ．。(A)征得求助者同意后可做笔录 (B)谈话信息依靠临场记忆整理(C)交谈中一般不做笔录和录音 (D)即使对方同意也不可做录像
- 心理诊断过程包括针列求助者 ．。(A)制定咨詢目标 (B)进行心理健康水平评估(C)制定咨詢方案 (D)詢问既往医学治疗历史
- 关于遵纪守法，看法正确的有 ．。(A)只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守肄(B)学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法(C)只有不断学法、用法，才能提高从业人员遵纪守法的自觉性
- 对待工作岗位．正确的观点是 ．。(A)虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力(B)敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位(C)树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好(D)企业遇到困难或
內容推薦
- 有效的咨詢目标应该具备的特征包括 ．。(A)积极、可行的 (B)双方接受的(C)具体、量化的 (D)属于医学范畴的
- 短时记忆的容量一般为 ．个项目。(A)5～9(B)3～7(C)7～11(D)9～13
- 心理发展的不平衡性主要是指 ．。(A)每个人的心理发展水平是不一样的(B)人一生的心理发展并不是以相同的速率前进的(C)各种心理过程的发展速率不同(D)人一生各个阶段智力发展的速率不同
- 关于企业责任，说法正确的有 ．。(A)职业责任是职业的由在：规窑(B)如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任(C)企业责任必须是明文规定的内容(D)在一般情况下，权力越大，职业责
- 关于职业劳动．正确的说法是 ．。(A)职业劳动是人们无奈的选择(B)职业劳动是人们谋生的手段(C)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果(D)职业劳动是人生的全部内涵
- 右圖為某地層剖面示意圖，甲、乙、丙分別為三個沉積地層。甲地層中有馬的骨骼化石，乙地層中有恐龍的骨骼化石，丙地層中有三葉蟲的化石，丁為安山岩岩脈，戊為斷層。有關此地層的敘述，下列何者正確？ (A)
- 根据《危险化学品安全管理条例》，该企业应当对其生产、储存装置每( )进行一次安全评价。(A)半年(B)一年(C)两年(D)三年(E)四年
- 心理咨詢师的 ．对咨詢关系的建立与维护有至关重要的影响。(A)咨詢理念 (B)咨詢理论(C)个性特征 (D)咨詢态度
- 6l、标准十分，平均数为 ．，标准差为 ．。(A)6：2 (B)5：1．5 (C)6：1．5 (D)7：1．515X-）
- 所谓职业道德的自律功能，是指它．的作用。(A)制定职业纪律(B)把握工作节奏(C)自觉克服危害社会的行为(D)自主活动
- 对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括 ．。(A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的(B)建立和谐的人际关系，顺利开展职业活动必不可少的因素(C)我国宪法规定的每个公民应
- 信息出现的顺序对印象形成有重要影响，反映在 ．中。(A)光环效应 (B)刻板印象(C)近因效应 (D)期待效应
- 该 求助者SCL-90各因子得分为：躯体化4，强迫症状5，人际关系敏感8，抑郁4，焦虑5，敌对0，恐怖9，偏执5，精神病性9，其他7，该求助者 ．。
- 角色承担者不得不退出舞台，放弃原有角色，这属于 ．。(A)角色冲突 (B)角色不(C)角色中断 (D)角色失败
- 刻板印象使人的社会知觉过程简化，因此它具有 ．的作用。(A)概括化 (B)社会适应(C)抽象化 (D)消极
- 在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是．。(A)因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救(B)对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触(C)尊重同事的隐私，绝不过问他人的私生活(D)以“大
- 48合理情绪疗法的局限性在于（）。(A)不易操作(B)不适用于偏执的人(C)缺少理论(D)不适用于文华水平高的人
- 由于反复操作而形成的，从事某种活动前的心理准备状态叫 ．。(A)思想准备 (B)定势(C)知觉准备 (D)策略
- ．等言语，属于职业禁语。(A)“刚才和你说过了，怎么还问” (B)“不是告诉你了，怎么还不明白”(C)“到底要不要，想好了没有” (D)“不知道”
- 和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有 ．(A)和对方讲道理，注意克制自己 (B)如果对方先骂自己，自己可以骂对方(C)蔑视对方，不和对方一般见识 (D)为了不使矛盾升级，走开
- 关于诚信，正确的说法是 ．。(A)忠诚单位领导 (B)任何时候都不说假话(C)真实无欺，遵守约定和践行承诺 (D)善意的谎言体现了诚信的社会价值
- 关于办事公道。正确的说法是 ．。(A)坚Ij持办事公道，要求当事人不讲人情(B)人们得到了他应该得到的东西．是为公道(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人(D)公道自古不变，其标准历来是
- 模仿的意义不包括 ．。(A)具有适应作用 (B)是学习的基础(C)影响他人的方式 (D)会促进群体形成
- 对于顾客投诉，做法正确的有 ．。(A)礼貌接待 (B)耐心倾听 (C)诚意道歉 (D)查找起因，认真解决问题
- 相互作用论的代表人物是 ．。(A)皮亚杰 (B)普莱尔(C)吴伟士 (D)班桂拉