問題詳情

37 當員工發現自己付出與同事一樣的努力,但是薪資卻比較低時,根據亞當斯(J. S. Adams)所提出的「衡平理論」(equity theory),下列何者不是員工可能採取的策略?
(A)改與其他薪資更低的同事比較,以獲得心理上的平衡
(B)認為自己能力不足,因此更加投入工作以獲得主管重視
(C)想辦法讓同事的薪資降低到與自己同等的水準
(D)降低自己在工作中的投入程度

參考答案

答案:B
難度:簡單0.71868
統計:A(123),B(3201),C(704),D(193),E(0) #
個人:尚未作答書單:公平理論、提起再審事由

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