問題詳情

15. 下列何者較不適合作為績效評估的原則?
(A) 績效評估結果應力求配合獎懲,才能產生正向作用
(B) 不論工作內容有無不同,評估項目應力求一致
(C) 平時考核與定期考核都應兼顧
(D) 評估結果應告知員工

參考答案

答案:B
難度:適中0.571429
統計:A(1),B(4),C(0),D(1),E(0)

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