問題詳情

民法與勞動基準法就僱傭契約有關事項均有規定時,應如何適用?
(A)民法優先適用
(B)勞動基準法優先適用
(C)由主管機關決定何者優先適用
(D)依勞動基準法施行細則決定何者優先適用

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.944611
統計:A(61),B(1893),C(8),D(42),E(0) #
個人:尚未作答書單:民法物債篇-第二章:各種之債-第二款:效力、民法、民法 給付

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