33. 勞動契約，分為定期契約及不定期契約。若定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過
(A)30 日
(B)20 日
(C)60 日
(D)90 日 者，視為不定期契約。