問題詳情
45 根據我國勞動檢查法之規定，下列何者非勞動檢查員之職權？
(A)勞動檢查員得不通知雇主，隨時進入事業單位執行檢查職務，雇主不得無故對該檢查拒絕、規避或妨礙
(B)勞動檢查員執行職務時得要求雇主提供必要文件
(C)勞動檢查員認有必要時，得逕行邀請相關學者專家陪同前往鑑定
(D)勞動檢查員得詢問工會代表有關檢查範圍內之事項，必要時並得製作談話紀錄或錄音
(A)勞動檢查員得不通知雇主，隨時進入事業單位執行檢查職務，雇主不得無故對該檢查拒絕、規避或妨礙
(B)勞動檢查員執行職務時得要求雇主提供必要文件
(C)勞動檢查員認有必要時，得逕行邀請相關學者專家陪同前往鑑定
(D)勞動檢查員得詢問工會代表有關檢查範圍內之事項，必要時並得製作談話紀錄或錄音
參考答案
答案：C
難度：適中0.584071
統計：A(72),B(6),C(198),D(45),E(0)
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- 以下何者為非(A)綠色行銷和傳統的社會行銷關注範圍皆是全球而非特別幾個(B)綠色行銷較有長期性的開放式遠景(C)綠色行銷著重於自然環境(D)綠色行銷重視的基本價值超過社會使用價值。
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