問題詳情

1. 依勞動基準法規定,雇主遇有歇業或轉讓之情事時,得對勞工為如何之處置?
(A)預告勞工終止勞動契約
(B)不經預告終止勞動契約
(C)暫時停工但須給付半數工資
(D)發給退休金後暫時停工

參考答案

答案:A
難度:非常簡單0.919411
統計:A(3685),B(118),C(159),D(46),E(0) #
個人:尚未作答書單:勞動基準法之終止勞動契約、勞動基準法、勞動契約

內容推薦

內容推薦