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四、連串反應（Consecutive reaction）中，何時中間體 B 的濃度達到最大值？（20 分）

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• 十四、訓練目標的確立要符合以下哪些要求（複選題）：A.目標要有特定性B.目標要具有可衡量性C.目標要具有節約性D.目標要具有時效性。(E)目標要具有簡潔性F.目標要具有可達成性、實際性
• 生物基因（gene)會產生突變的機率爲：(A)千萬分之一 (B)五百萬分之一(C)百萬分之一 (D)十萬分之一
• 壓接鋼心套管時，前後二次壓接應(A)略有少許重疊(B)間隔約 2～4 ㎜(C)間隔約 4～8 ㎜(D)間隔約 6～2 ㎜。
• 非張力處所之導線以 H 型或 C 型壓接套管壓接，套管外側導線之線尾需留約(A)10(B)15(C)25(D)40 ㎜。
• 從事桿上作業，掛桿帶(繫帶)以上揚(A)4°(B)5°(C)6°(D)7° 為宜。
• 於既設電桿加設接地銅棒，該銅棒應離電桿(A)300(B)400(C)500(D)600 ㎜以上。
• 下列何者是引起人類瘧疾的病原體？(A) 病毒 (B) 細菌 (C) 真菌 (D) 原生動物
• 0 （ ） 投資固定配息之債券時，下列敘述何者錯誤？(A) 債券價格與市場殖利率呈反向關係 (B) 所面臨風險包含價格風險及再投資風險 (C) 當市場殖利率走高，持有債券會產生資本利得 (D) 市
• 0 （ ） 有關目標順序法與目標並進法，下列敘述何者錯誤？(A) 目標順序法的優點在於同一時間只設定一個目標 (B) 目標順序法使每個目標達成年限皆縮短，使同樣投資工具投入時機的風險加大 (C)
• People like to talk to Mike because he knows so many funny _______ and stories.(A) triplets (B)

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• 十五、組織生涯管理包含哪些項目（複選題）：A.員工健康管理B.員工時間管理C.員工績效與潛力評估D.組織人力資源規劃方案(E)個別員工生涯輔導F.組織教育訓練計劃
• 3ψ4w 4kv 配電線路直路裝桿時，橫擔應裝於電桿之(A)左側(B)右側(C)電源側(D)負荷側。
• 二、選擇題(閱讀測驗):共5題，單選，每題4分共20分，答錯不倒扣 During the summer session there will be a revised schedule of serv
• 下列何者是身體構造最簡單的多細胞動物？(A) 海葵 (B) 海參 (C) 海綿 (D) 眼蟲
• 0 （ ） 「請問您目前最主要運用的投資工具為何？」是向準客戶詢問哪一方面的問題？(A) 生活支出組合 (B) 自用資產 (C) 金融資產組合 (D) 理財收入
• Which of the following facilities are listed in this announcement, for specific schedulerevis
• 十六、組織發展具有以下哪些的特性（複選題）： A. 系統性－系統性檢視組織內外部環境之互動，以改善組織文化、流程和結構。B. 長期、計畫性－至少需一年才可看出成效。C. 運用行為科學－心理學、社會心理
• 關於根的構造，下列敘述，何者正確？(A)禾本科的植物具主根(B)根毛是從表皮細胞突出而成(C)生長點的位置是在根的最先端(D)支根是從延長區向外突出而成
• 我們血液內之白血球能將入侵之細菌分解，主要依賴白血球之：(A) 溶體 (B) 粒線體 (C) 核糖體 (D) 高基氏體
• 0 （ ） 理財規劃人員協助客戶訂定理財目標時，下列何者不符 SMART 原則？(A) 目標內容及希望達成時間應明確 (B) 目標應數據化、金錢化 (C) 目標應超越現實而理想化 (D) 達成目標
• 0 （ ） 銀行辦理財富管理業務，對於內線交易及利益衝突之防範機制，下列何者錯誤？(A) 避免理財部門之資訊不當流用於未經授權者 (B) 禁止員工有內線交易行為 (C) 理財人員不得間接期約或收受
• 四、人力資源管理策略是有系統協調各個人力資源管理措施，並加以有效執行，藉以直接對員工信念和行為的影響，進而協助組織企業策略的達成(A)O(B)X
• 在木桿上作業，腳踏釘釘入深度應足夠，其水平傾斜度以(A)3°(B)4°(C)5°(D)6° 為宜。
• （ ） 假設某公債的面額為 10 萬元，年息 5%，半年付息一次（剛付完息），發行期間 7 年，只剩下 5 年，期滿一次付清，若該公債目前的殖利率為 5%，請問其價格為多少元？(A
• 植物葉的排列順序有不同方式。最常見的行道樹「黑板樹」，其葉子的排列順序是：(A)互生(B)對生(C)散生(D)輪生
• 0 （ ） 下列何者不是家庭理財義務性支出中，最應優先滿足之現金流量支出？(A) 日常生活基本開銷 (B) 已有負債之本利攤還支出 (C) 已有保險之續期保費支出 (D) 休閒娛樂費用
• 0 （ ） 理財人員在協助客戶控管其理財規劃執行進度時，下列建議何者錯誤？(A) 儲蓄額降低時，宜減少開銷或增加收入 (B) 應累積生息資產大幅減損時，可考慮延長目標達成年限 (C) 利率走升，定
• 0 （ ） 下列哪些行為將會影響個人之淨值？ Ｉ.持有之股票市價上漲 II.刷卡出國遊學 III.以無名氏名義捐款予孤兒院 IV.公司尾牙摸彩抽中現金(A) 僅 I、II (B) 僅 I、II、I
• 0 （ ） 有關衡量家庭財務結構指標，下列敘述何者錯誤？(A) 淨值投資比率大於 1，代表投資績效佳 (B) 負債比率愈低，財務負擔愈輕 (C) 投資資產比重愈低，淨值投資比率愈高 (D) 負債比
• （ ） 假設余先生於 96 年 11 月 16 日購入面額為 500 萬元、5 年後到期之零息債券，若該債券目前的殖利率為6%，則其存續期間為多久？(A) 82 年 (B) 94
• （ ） 戊公司股票之期望報酬率為 16%，股利每年成長率為 8%，若下年度現金股利預期發放 3 元，且其股東權益報酬率（ROE）為 20%，請問下年度之每股盈餘為何？(A) 2 元 (B) 3
• 0 （ ） 下列哪一科目不會顯示在家庭收支儲蓄表？(A) 已實現資本利得 (B) 未實現資本利得 (C) 移轉性收入 (D) 保費支出
• 貳、是非題：一、人力資源發展重點與目標包括：滿足員工自我實現需求、激發創造力、強化對變革應變能力(A)O(B)X
• （ ） 淨值成長率是代表個人累積淨值的速度，想提升淨值成長率，下列何項方法是有效的？(A) 提高淨值占總資產的比重 (B) 提高生息資產占總資產的比重 (C) 提高薪資收入占理財收入的比重 (
• 0 （ ） 有關家庭資產負債表結構分析，下列敘述何者錯誤？(A) 負債比率愈高，財務負擔愈小 (B) 負債比率高，其財務風險之高低，應視其負債之組合而定 (C) 不論來源是理財型房貸或股票融資，只