問題詳情
如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是()。
(A)加大固定薪酬的比例
(B)减小浮动薪酬比例
(C)加大浮动薪酬的比例
(D)提高整体薪酬水平
(A)加大固定薪酬的比例
(B)减小浮动薪酬比例
(C)加大浮动薪酬的比例
(D)提高整体薪酬水平
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。(A)能力工资制 (B)岗位工资制 (C)工作工资制 (D)组合工资制
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