問題詳情
54．工作分析是人力资源管理的基础，当（ ）时，一般需要做工作分析。
(A)工作环境变化
(B)新组织建立
(C)工作性质发生变化
(D)新的职位产生
(A)工作环境变化
(B)新组织建立
(C)工作性质发生变化
(D)新的职位产生
參考答案
答案：B,C,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 27．企业的运营资金多，意味着（ ）。(A)企业盈利能力强(B)流动资产周转速度快(C)企业资本成本相对偏高(D)企业销售收入多
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- 44．市场由市场主体、市场客体和市场机制等因素组成，（ ）属于市场主体。(A)企业(B)公益性组织(C)市场中的个人(D)市场管理员
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- 26．某公司上年末资产负债率为60％，流动比率为5，本年初该公司偿还一笔银行短期贷款，这一经济业务使（ ）。(A)资产负债率上升，流动比率下降(B)资产负债率下降，流动比率上升(C)资产负债和动比
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- 52．人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（ ）。(A)能动性(B)再生性(C)时效性(D)综合性
- 34．进口商品加工后大多在区内使用，只有少数用于再出口的经济特区是（ ）。(A)自由贸易区(B)保税区(C)出口加工区(D)自由边境区
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- 37．某公司出口棉种一批，运输中因事故被海水浸泡多时，使整船的棉种丧失其原用途。这种损失属于（ ）。(A)实际损失(B)单独损失(C)共同损失(D)推定损失
- 28．在中国金融监管机构中，对银行间同业拆借市场和银行间债券市场进行监督管理的机构是（ ）。(A)中国人民银行(B)银监会(C)保监会(D)证监会
- 64．根据金融工具的不同，融资可以分为直接融资和间接融资。与直接融资不同，间接融资方式的特点是（ ）。(A)具有分散性(B)信誉上的差异性较小(C)具有相对集中性(D)具有较强的自主性
- 55．市场营销宏观环境的研究中要十分注重人口因素的分析。人口环境方面需要着重调查分析（ ）。(A)人口规模与增长速度(B)人口的地理分布、密度和迁移(C)年龄和人口性别结构(D)人均收入水平
- 46．企业制度包含产权制度、企业组织制度和企业管理制度三个基本内容。下列有关三项制度之间关系论述正确的是（ ）。(A)组织制度和管理制度在一定程度上反映企业财产权利的安排(B)组织制度是决定企业产权制
- 38．可转让信用证是指受益人有权将信用证的全部或部分转让给第三者，可转让信用证只能转让（ ）。(A)一次(B)二次(C)三次(D)四次
- 29．在我国常用的资本运营操作方法中，承担债务式重组所不具备的特点是（ ）。(A)交易不用支付现金(B)容易得到政府优惠政策支持(C)可以有效地进行存量资产调整，将收益不大的资产剔除(D)对被并购的企
- 65．交易双方约定在未来某一特定时间、以某一特定价格买卖某一特定数量和质量资产的交易形式，是衍生金融产品中的（ ）。(A)远期(B)期货(C)期权(D)掉期
- 56．做好市场营销工作，有赖于合适的市场定位。找准市场定位需要（ ）。(A)确定可能的定位差异，建立企业产品的特色(B)选择好进行市场定位的时机(C)正确选择竞争优势(D)准确地传播企业定位
- 47．德尔菲法是有美国着名的兰德公司首创的用于预测和决策的方法，其特点是具有（ ）。(A)准确性(B)匿名性(C)反馈性(D)收敛性
- 39．在寄售协议下，货物的所有权在寄售地出售前属于（ ）。(A)代理人(B)寄售人(C)代销人(D)包销人
- 30．利率体系按照不同的标准可以进行多种分类，其中考虑到物价变化因素的利率是（ ）。(A)市场利率(B)浮动利率(C)实际利率(D)公定利率
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- 57．如果在多个备选投资方案中只能选择一个，可以采用的决策办法有（ ）。(A)净现值法(B)现值指数法(C)内含报酬率法(D)平均报酬率法
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- 31．亚当•斯密绝对优势理论是在批判（ ）理论的基础上提出的。(A)重商主义(B)里昂惕夫反论(C)比较优势(D)要素禀赋
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- 58．如果企业的存货周转率偏低，其原因可能是（ ）。(A)应收账款增加(B)大量赊销(C)产品滞销(D)调整销售政策
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- 68．现代的易货贸易采用比较灵活的方式，广义的易货主要有（ ）。(A)记账方式(B)对开信用证方式(C)互购方式(D)对冲方式
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- 50．依据人民法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（ ）。(A)抚养费(B)赡养费(C)扶养费和损害赔偿(D)违纪赔偿金