問題詳情
四、甲為聘僱外國人擔任工廠作業員，向勞動部勞動力發展署承辦員乙提交「申請聘僱外籍製造工人數計算表」及「雇主聘僱外籍勞工申請書」等文件。甲故意於該等文件填入虛偽資料，企圖蒙混過關。對此不知情的乙，依法應依職權審核資料正確與否，卻未為查證即核准甲之申請。試問甲的刑責應如何論處？（25 分）
參考答案
答案：C
難度：簡單0.883506
統計：A(4),B(127),C(2480),D(196),E(0) #
個人：尚未作答書單：人民身體之自由應予保障
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